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薪酬福利最优秀-第23期会员活动

发布于:2016-04-284

  • 市场活动

 

北京“第六届薪酬福利最优秀”

由人力资源智享会主办的品牌年会“中国薪酬福利最优秀”已成功举办五届,累计参会者高达2000人次,每一届会议都如火如荼,参会者们也是热情似火,会议现场更是掌声雷动,深受广大人力资源专业人士喜爱。

为此智享会“第六届中国薪酬福利最优秀”会议应广大人力资源专家的呼声将于2015年5月26日再次登陆北京,据智享会透露,本届大会预计将有500位人力资源专业人士参会。大会分为研讨会议和展示会议两大会议。如此鸾翔凤集的盛会,机会难得,名额有限,想要参加吗,可别犹豫哦!欲知大会详情,请看如下介绍。

 

此活动(展示会)对中国薪酬网付费会员免费开放!

 

展示会----

中国薪酬网会员:展示会免费;(注:需要参加薪酬网会员可致电:400-6363-638,会费600元/年)

非会员:900元/人

购买薪酬网薪酬报告的企业可免费参与此次活动,索取入场名额可致电:400-6363-638

 

研讨会----

2990元/人

加入会员将获得:

1. 全国各地区薪酬水平速查手册-(任选一地,含常用职位600多个)

2. 企业公开课程信息-(当月更新,每月300多门)

3. 职业资格培训信息-(企业采购公开课程满10000元,送职业资格培训名额一个)

4. 推荐企业内训讲师-(200多位各领域专家教授)

5. 薪酬增长率报告-(每年1月更新)

6. HR部门专项薪酬调查报告-(每年4月更新)

7. 毕业生起薪点报告-(每年7月更新)

8. 补贴福利调研报告-(每年11月更新)

9. 年终奖绩效调研报告-(每年12月更新)

10. 专家顾问团队,免费咨询辅导人力资源相关问题

11. 其他不定期人力资源活动分享

 

 

活动时间及地点

时间:2015年5月26日(周二)

地点:北京朝阳区

 

活动内容

全面报酬体系的建立

人才的激励与保留实践

福利 “新” 主张,将员工福利打造成HR爆品

海外并购项目中薪酬福利设计难点分享

新一代公司的福利健康管理

福利管理项目创新-联合更强大,巨无霸联合采购项目分享

用年轻人的方式关怀年轻人

整体薪酬体系中的福利管理趋势

福利项目如何让员工体验更好?

关键人才的薪酬策略

助推中国导航芯片研发瓶颈的突破

企业不同发展阶段的薪酬激励实践

在中国如何发展基于技能的人才投资

如何在有限的成本下让薪酬策略落地?

来自怡和汉深的经验分享

企业高管及核心员工的医疗福利趋势及方案设计

福利由自己决定最满意----企业弹性福利解决方案与成功实例

中国国有企业薪酬管理与发展趋势研究

通过保险方案设计,为高管与核心人才提供更好的医疗体验

战略思维下的薪酬管理:提升薪酬有效性的方法与途径

如何用跨界思维构建你的团队文化?

法律热点案例分享

中国高端医疗保险的新时代

企业创新弹性福利方案与实践

EAP4.0,人力资源管理的创新解决方案

HR“云”战略和共享服务的实践

以高绩效为目标的销售人员薪酬架构设计

创意你的福利设计

人力资源外包中7种常见错误

部分已确定演讲嘉宾

大中华及蒙古区薪酬中心总监 | 通用电气

人力资源总监, 中国区战略薪酬管理部 | 施耐德电气

人力资源中心副总监,兼薪酬激励部部长 | 汉能集团

亚太区整体薪酬福利经理 | 思科

人力资源总监 | 阿里巴巴

薪酬总监 | 人人公司

人力资源总监 | 原诺基亚功能手机全球研发中心

薪酬福利总监 | 诺和诺德(中国)制药有限公司

人力资源总监,北亚区| 法国电信

副总裁 | 北斗星通导航技术股份有限公司,兼中关村人才协会常务理事

薪酬绩效管理部总监| 京东集团

人力资源中心副总经理|春光集团

全面薪酬福利经理,大中华区 | 国际商业机器公司(IBM)

总经理 | 鼎源万家

企业弹性福利华北区销售高级经理 | 贝那商务咨询(上海)有限公司

薪酬绩效管理咨询中心北方区域执行总经理 | 中智公司

高级顾问 总监 | 鼎源万家

总经理, 北京办公室|万欣和

副总经理| 中智关爱通

资深顾问 | 天力亚太

产品经理| 乐满意

 

参会对象

人力资源经理、人力资源总监

企业内部讲师、企业大学讲师、企业培训经理

薪酬福利经理、财务经理

中小企业总经理

参会费用:中国薪酬网会员免费,人力资源公司或其他非受邀企业800元/人,谢绝空降!

参会方式

电话联系:400-6363-638
邮件:Eva.cui@xinchou.cn

或请填写报名回执,回复微信客服:

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