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国际培训工具使用及薪酬数据分享-第21期会员活

发布于:2016-04-284

  • 市场活动

国际培训工具使用及薪酬数据发布

 

战略人力资源管理中一个重要的角色是关注战略性人力资源,而国际培训工具的使用是扮演好这一角色的重要工具;当按照2015年公司战略,信心满满地打算实施落地的培训时,我们会按照:诊断、设计、培训、检核及反馈的步骤,全面考虑培训这件事;就像看病前的拍片子等一样,医生需要看到病情的真实情况才能给出客观的诊断;企业的问题也是一样的道理,运用科学的培训诊断工具,可以有效地判断出员工的真实工作状态,HR们才能“对症下药”地设计课程并解决问题,这是培训的关键所在,也是企业人才发展的关键所在。

本次活动,将邀约企业经营管理顾问冯川、企业经营管理顾问王慧仪、企业经营管理顾问潘新、专业拓展培训教练饶扬禹、专业课程设计师李忠言、等携手带领大家共同展开国际培训工具RSVP的使用,并同时向大家发布2015年第1季度薪酬报告数据,供大家调整本年度薪酬数据参考使用,欢迎大家积极参与、共同研讨。

 

此活动对中国薪酬网付费会员免费开放!

 

中国薪酬网会员:免费;(注:需要参加薪酬网会员可致电:400-6363-638,会费600元/年)

非会员:500元/人

购买薪酬网薪酬报告的企业可免费参与此次活动,索取入场名额可致电:400-6363-638

加入会员将获得:

1. 全国各地区薪酬水平速查手册-(任选一地,含常用职位600多个)

2. 企业公开课程信息-(当月更新,每月300多门)

3. 职业资格培训信息-(企业采购公开课程满10000元,送职业资格培训名额一个)

4. 推荐企业内训讲师-(200多位各领域专家教授)

5. 薪酬增长率报告-(每年1月更新)

6. HR部门专项薪酬调查报告-(每年4月更新)

7. 毕业生起薪点报告-(每年7月更新)

8. 补贴福利调研报告-(每年11月更新)

9. 年终奖绩效调研报告-(每年12月更新)

10. 专家顾问团队,免费咨询辅导人力资源相关问题

11. 其他不定期人力资源活动分享

 

 

 

活动时间及地点

时间:2015年4月29日 13:00-16:00(周三)

地点:浦东新区合欢路2号市民中心(地铁二号线上海科技馆站 3号口出)

活动议程

12:30–13:00 来宾签到、致欢迎辞

13:00–14:00 主题演讲1:企业定期开展户外拓展培训及增效旅游的重要性

1、 拓展培训之增效旅游的意义;

2、 拓展培训游戏体验;

14:00–15:00 主题演讲2:国际培训工具使用

1、如何设计符合人才发展需求的系统化的培训结构体系?

2、国际流行的培训工具有哪些?

3、什么是RSVP? 它是如何在培训中起关键作用的?

RSVP,英国顶级教育训练工具设计公司,其教育训练工具RSVP设计原理:即透过对于企业内行为真实情景的提炼和映射,让体验更有价值,可以挖掘在真实环境中关键的问题,同时,在体验的过程中,让学员分析、探索、发现和体悟到解决的方法。

15:00-16:00 主题演讲32015年第1季度薪酬数据发布及相关薪酬调整策略

1、 2014年度薪酬调研成果分享;

2、 2014~2015各行业薪酬增长率分析;

3、 互联网+薪酬数据运用。

分享嘉宾介绍

企业经营管理顾问 Burt 冯川

现任 上海启众人才服务有限公司、鼎鼐管理咨询(上海)有限公司、上海信贤企业管理咨询有限公司高级管理顾问等

经历 10年人力资源及管理经历、10年企业管理经历、上海对外经贸大学 国际经济与贸易 学士&人力资源管理 学士

专长

1. 对中国人力资源外包服务有深入及细致的了解;熟悉人力资源外包服务的产生、操作、更新及发展;

2. 擅长从法务、财务、IT及流程等多角度理解及运用人力资源,站在企业经营的角度将人力资源外包、人力资源策略管理及企业经营管理有机结合并运用;

3. 擅长从品牌建设、企业文化建设及组织学习与发展的角度,整合人力资源相关市场产品,从而有效促进企业的发展经营。

授证 RSVP International授证讲师

 

企业经营管理顾问 Ily 王慧仪

现任 鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司资深顾问

经历 元硕碳晶应用一部副总经理、上海安盟服饰集团市场部总监暨媒体发言人、蕃薯藤网站营销部总监暨媒体发言人、范亚公关/理登公关Account Director、立法委员国会助理

专长

1. 19年公共关系及市场行销领域经历,具高度沟通及整合能力

2. 擅于策略分析、媒体议题规划及操控、企业发言人、危机处理、整合营销、简报技巧、沟通谈判、世代传播及沟通模式、网络营销

授证 HBDI 美国赫曼全脑优势模型授证讲师、RSVP 英国体验式培训课程

 

企业经营管理顾问 Peter 潘新

现任 中国薪酬网-数据部总监

简介 中国薪酬网目前调研超过180个行业和超过100个地区的薪酬水平,每年系统处理超过标准职位2800个及200万条薪酬数据,每年在线服务3万家企业和超过200家机构和咨询公司;潘新先生在人力资源管理咨询行业从业10年,专攻人力资源C&B方向,精通薪酬数据分析、薪酬绩效设计、岗位评估与职位匹配和薪酬调研数据运用,目前就任于多家知名咨询公司的高级顾问,并为众多国企、外资、民营等性质公司提供薪酬咨询与薪酬设计服务。

 

参会对象

 人力资源经理、人力资源总监

 企业内部讲师、企业大学讲师、企业培训经理

 薪酬福利经理、财务经理

 中小企业总经理

 


参会费用:中国薪酬网会员免费,人力资源公司或其他非受邀企业500元/人,谢绝空降!

参会方式

电话联系:400-6363-638
邮件:Eva.cui@xinchou.cn

或请填写报名回执,回复微信客服:

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