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人力资源外包公司【合作案例】

发布于:2016-04-254

  • 合作发展中心

人力资源外包公司

需求
全国人力资源外包涉及160多个城市,目前覆盖最广的人力资源外包公司,缴纳社保及代发工资的员工数量超过20万人。客户性质多样造成客户需求的多元化,外资公司在进入中国市场,内资公司开拓异地市场设立分支机构时,客户公司均希望能了解当地市场薪酬水平状况,如查询市场通用岗位薪酬水平,行业薪酬增长率,各地区毕业生起薪点,城市薪酬差异系数,企业补贴与福利缴纳情况等。

解决方案
各城市地区薪酬报告:客户可以按照不同城市购买常用岗位的薪酬报告。
各岗位薪酬报告:客户可以以优惠的价格查看某些岗位的薪酬报告。
每年定期为人力资源外包公司免费提供:《行业薪酬增长率报告》《各地区毕业生起薪点报告》《中国各城市薪酬差异系数报告》《企业补贴与福利专项调研报告》《绩效与年终奖专项调研报告》《各地区人力资源部门薪酬调查报告》

公司反馈:
与薪酬网合作的3年中,我们在薪酬方面的专业度大大提高。为客户进入中国市场开拓新的业务领域,寻找合适人才并给出合适的薪酬定价,提供了有力的市场佐证。同时作为薪酬报告的销售渠道方,也为客户提供各行业,各城市的薪酬调查报告,并从中获益。薪酬网赠送的各类免费的人力资源专项调研报告满足了人力资源工作不同阶段的需求,帮助我们提高了客户的满意度。未来我们会合作更加紧密,为更多客户在制定适时的市场薪酬战略。

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