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政府机关【合作案例】

发布于:2016-04-254

  • 合作发展中心

政府机关

需求
浙江某地区社保中心,为了更好的服务下属企业,指导地区薪酬水平,每年都会出该地区的《岗位薪酬水平指导手册》,数量巨大,价格定位亲民。还为此专门成立了一个6人小组每年完成此书制作任务,由于缺乏专业的软件工具统计计算,以及操作流程的上的生疏,整个制作过程费时费工。找到薪酬网希望委托外包此《岗位薪酬水平指导手册》制作项目。

解决方案
由中心项目小组负责提供现有岗位薪酬数据,薪酬网支持补充该地区其他岗位数据,输入薪酬网云计算系统,导出计算完成结果,整理成册,并装订20000本《岗位薪酬水平指导手册》。
 
公司反馈:
我中心原有的《岗位薪酬水平指导手册》中有接近200多个地区常用岗位,只有平均值和高中低三个水平。在与薪酬网合作后,岗位数量由原来的200个扩充到了600多个,薪酬水平值也丰富了,包含10分位,25分位,50分位,75分位,90分位以及平均值,以及各岗位的工作职责描述。更重要的是制作周期从原来的3个月缩短到了30天,大大降低了我们的运营成本。

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